Buscan evitar la discriminación por edadismo laboral

Para evitar la discriminación por edadismo laboral, la bancada del Partido del Trabajo en el Congreso Local propuso reformar la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León.

La diputada Guadalupe Rodríguez Martínez explicó que se trata de una forma de discriminación, la cual consiste en aplicar estereotipos, prejuicios, conductas y prácticas basadas en la edad de las personas.

"El resultado de esta práctica es la segregación, exclusión y discriminación de sus derechos y oportunidades laborales", agregó.

Esta práctica, expuso, puede presentarse durante los procesos de selección, contratación, capacitación, permanencia, promoción o desvinculación del personal trabajador.

Además, implica prohibir o limitar ascensos en el empleo con base en criterios discrecionales, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo o de convocatorias de reclutamiento por motivos de edad.

Propuso por ello que la autoridad laboral de Nuevo León deberá garantizar que ninguna persona sea discriminada laboralmente por su edad y para el cumplimiento de esta disposición deberá promover talleres de capacitación y de vinculación laboral, así como difundir información y sensibilizar sobre la eliminación de estereotipos o prejuicios relacionados con la edad.

"En todas estas situaciones deberán de observarse los principios de igualdad, inclusión, progresividad y no discriminación", dijo.

Para tal efecto, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León podrá emitir lineamientos y todos los establecimientos mercantiles que operen en el Estado tendrán la obligación de difundir leyendas en la materia, agregó la diputada.

La iniciativa se turnó a la Comisión de Bienestar, Derechos Humanos, Pueblo Originarios y Comunidades Afromexicanas para su estudio y dictamen.(JMD)