Brindarán apoyos a trabajadores

Con la finalidad de ampliar las oportunidades de desarrollo académico y profesional de los trabajadores, la UNT México Global University formalizó una estrategia de colaboración con el Sindicato de Trabajadores del Transporte, Energía, Construcción, Comunicación, Industria, Mantenimiento, Minas y Servicios Generales de la República Mexicana (STTECCIMM).

Durante un encuentro celebrado en Monterrey, el rector de la institución educativa, Francisco Chavira, informó que se pondrá a disposición de los afiliados al sindicato un programa de 20 mil becas, de las cuales 10 mil estarán destinadas a trabajadores de Nuevo León y 10 mil a trabajadores de Coahuila.

El esquema contempla apoyos para cursar licenciaturas, maestrías y doctorados en modalidad virtual, además de beneficios especiales para hijos de trabajadores, con descuentos que alcanzan hasta el 80 por ciento del costo de los estudios.

Chavira destacó que la educación a distancia permite a los estudiantes continuar con su preparación profesional sin descuidar sus actividades laborales, al tiempo que reduce gastos relacionados con traslados y tiempos de movilidad.

Asimismo, anunció que la universidad impulsará programas de capacitación y certificación en competencias laborales, respaldados por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), con el objetivo de fortalecer la preparación técnica y profesional de la fuerza laboral.

Por su parte, Joel Humberto Sánchez, Secretario Nacional de Relaciones Internacionales del STTECCIMM, señaló que la organización sindical trabaja para ampliar los beneficios de sus agremiados mediante alianzas estratégicas que impulsen la formación, la especialización y la defensa de los derechos laborales.

Subrayó que el sindicato mantiene presencia y vinculación con trabajadores mexicanos que laboran en diversos países de América Latina y Estados Unidos, por lo que consideró fundamental fortalecer los mecanismos de cooperación internacional en favor de este sector.

Los participantes coincidieron en que la educación continua y la capacitación especializada representan herramientas clave para elevar la competitividad de los trabajadores y contribuir al crecimiento de las empresas y de la economía regional.