Cumple Nuevo León 28 años libre de huelgas

Nuevo León cumplió 28 años libre de huelgas y para mantener el crecimiento económico; el Gobernador Samuel García Sepúlveda firmó con cámaras empresariales, sindicatos y representantes de Iniciativa Privada el Compromiso por la Paz Laboral 2026.

En Palacio de Gobierno, acompañado del Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio;

El mandatario estatal resaltó la importancia de trabajar en conjunto por el desarrollo de la entidad y el bienestar de los trabajadores. 

Dicho escenario, dijo, permite la llegada de nuevas inversiones y más empleo.

"¿Por qué nos va bien aquí? Porque hay paz laboral. Porque cada quien hace lo que le toca", destacó.

"Cuando tienes ese sano equilibrio entre el sindicato, los empresarios, respetándose y produciendo, ya se la dejan muy fácil al Gobierno, dar seguridad, movilidad, certezas".

"Me quito el sombrero de los empresarios que tenemos en Nuevo León. Que gracias a ellos hoy somos primer lugar en todos los índices económicos que se miden. Y me da muchísimo gusto que el sector obrero, cero broncas".

"Hoy vengo a hacer el compromiso de que, al menos el año y medio que nos queda, no les vamos a fallar en lo que le toca al Gobierno, no nos van a ver metidos en grillas, no nos van a ver estorbando", aseveró.

Indicó que pese a la incertidumbre que se vive a nivel global, en Nuevo León existe confianza para invertir

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo en el Estado, refrendó el compromiso de mantener fuera de Nuevo León a quienes a través de la presión, el chantaje y la extorsión buscan hacerse de contratos colectivos de trabajo, y quienes amenazan empleadores y  trabajadores para beneficio personal.

Es de destacar que el Centro de Conciliación Laboral ha recibido más de 304 mil solicitudes, logrando 196 mil convenios por más de 7 mil 787 millones de pesos, en beneficio de más de 913 mil personas.

Mientras que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo suma más de 32 mil asesorías y 30 mil conciliaciones, beneficiando a miles de trabajadores con ahorros por más de 106 millones de pesos a su favor.

Al respecto, Roberto Cantú, director de Coparmex, expuso que la confianza es la base para la paz laboral.

"El acuerdo (de paz laboral) no es un acto aislado, un modelo basado en el respeto mutuo, búsqueda de equilibrios y la condición de que el crecimiento económico y el desarrollo social deben avanzar de la mano", subrayó.

Por último, Ricardo Cavazos, líder del SUSPE, agregó que sin paz laboral no hay desarrollo ni estabilidad.

"Sin paz laboral, no hay estabilidad y sin estabilidad no hay crecimiento, y sin crecimiento no hay bienestar posible".