Recorte en el INE pegaría a 144 trabajadores

Los ajustes salariales que implementará el Instituto Nacional Electoral (INE) para cumplir con lo dispuesto en el llamado plan "B" de la reforma electoral propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum podrían afectar a cerca de 144 trabajadores del organismo, entre directivos y técnicos.

Así lo dio a conocer la consejera presidenta, Guadalupe Taddei, en conferencia de prensa, luego de que la Junta General Ejecutiva avaló la mañana de este lunes un acuerdo para iniciar con el análisis de en qué áreas se van a realizar los ajustes.

El acuerdo instruye a la Secretaría Ejecutiva a presentar un análisis institucional sobre tabuladores de sueldo y manuales de remuneraciones para el personal del Servicio Profesional Electoral Nacional y de la Rama Administrativa.

"Hasta donde va ahorita y de acuerdo con lo que contamos en Recursos Humanos y en la Dirección Ejecutiva en su totalidad de administración, solamente estaríamos hablando entre 144 y 150 personas afectadas directamente por la reducción salarial, de 19 mil empleados que somos", dijo Taddei.

Refrendó que ella y otros consejeros están fuera de los recortes, ya que sus salarios ya se ajustan a ganar menos que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, es decir, 134 mil 290 pesos al mes.

Guadalupe Taddei detalló que este análisis de ajuste que deberá entregar la Secretaría Ejecutiva incluye a todos los trabajadores, sobre todo a quienes pudieran tener los salarios más elevados: consejeros, delegados locales, delegados distritales y directores ejecutivos.

Taddei Zavala especificó que las compensaciones por horas y trabajo extra durante los periodos de elección federal son una prestación legal que tienen todos los trabajadores del INE, aunque "en términos coloquiales" se le denomine "bono electoral". Al ser una prestación, está a salvo de dichos recortes, pero se dará en su momento con su ajuste en porcentaje al salario.